Een gefocust bureau die jou echt begrijpt.

Je herkent het vast wel. Je hebt vacatures die lang open staan. Je wilt groeien met je organisatie maar je kunt de mensen niet vinden. Je hebt zelf niet de capaciteit om te zoeken naar nieuwe collega’s, of je vindt het gewoon fijn als het voor je gedaan wordt.

Bij Mind Your Step gaan we verder dan alleen detachering. We duiken diep in wat jouw vacature uniek maakt, met een persoonlijke aanpak die gericht is op het bouwen van een ware partnerschap. Voor ons ben je niet zomaar een klant, maar een partner wiens succes we ons persoonlijk aantrekken.

We staan voor openheid, eerlijkheid en transparantie in elke stap van ons proces, met de nadruk op het creëren van langdurige relaties. Dit streven naar verbinding geldt niet alleen voor onze samenwerking met jou, maar ook in de manier waarop we de perfecte match vinden tussen jou en je toekomstige teamlid. Met ons onafhankelijke advies staan jouw behoeften centraal; wij zijn pas tevreden als jij dat ook bent!

Alles op een rijtje.

We komen graag bij jullie langs om samen de vacature te inventariseren. Hard skills zijn belangrijk, maar het allerbelangrijkste zijn de soft skills en samen stellen we het ideale profiel op.

De Vacature

We gaan aan de slag voor jouw vacature en daarbij benaderen we ons netwerk en zetten uiteraard de nodige wervingskanalen in om ervoor te zorgen dat we in contact komen met potentiële nieuwe collega’s.

Op gesprek.

Nadat we voor jullie de selectie hebben gemaakt spreken we alle potentiële collega’s persoonlijk, waarbij we kijken of de kandidaat voldoet aan het profiel die we samen hebben opgesteld.

De Kennismaking

Daarna zullen we de kandidaat aan jullie voorleggen, waarbij het doel is om per vacature 3 geschikte kandidaten voor te stellen, waarna de selectie gesprekken gevoerd kunnen worden. Bij deze gesprekken zijn wij altijd aanwezig om zodoende samen in te kunnen schatten of de juiste match is gemaakt.

Finetunen.

Indien jullie enthousiast zijn over een voorgestelde kandidaat assisteren wij in het maken van de aanbieding en zo zorgen we er samen voor dat de nieuwe collega het juiste gevoel krijgt. Het kan natuurlijk zijn dat de juiste match er nog niet tussen zit en dan geven we niet op, want we zoeken net zo lang door totdat jullie tevreden zijn.

De Begeleiding.

Zo, de nieuwe collega is aan boord! Maar dat betekent niet dat ons werk erop zit. Gedurende het eerste jaar begeleiden we jullie intensief met een evaluatie na de proeftijd, na 3 maanden, 6 maanden en 9 maanden zorgen we ervoor dat de kans op een lang dienstverband wordt vergroot.